Sterling Bank Culture Company
Sterling Bank Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
James Cherry
CEO / President
James Cherry serve come CEO / President di Sterling Bank.
Steve Shock
SVP / COO
Steve Shock serve come SVP / COO di Sterling Bank.
Tony Frels
Senior Vice President
Tony Frels serve come Senior Vice President di Sterling Bank.
Daniel Steele
Senior Vice President
Daniel Steele serve come Senior Vice President di Sterling Bank.
David Eiler
Executive Vice President and Chief Lending Officer
David Eiler serves as the Executive Vice President and Chief Lending Officer of Sterling Bank. David started at Sterling Bank in March of 2003. David currently resides in West Palm Beach, Florida Area.
Sonny Collins
Executive Vice President
Sonny Collins serve come Executive Vice President di Sterling Bank.
Fred Richmond
Senior Vice President
Fred Richmond serve come Senior Vice President di Sterling Bank.
Jamie Barnes
Senior Vice President
Jamie Barnes serve come Senior Vice President di Sterling Bank.
Janna Shukle
AVP, Senior Credit Analyst
Janna Shukle serve come AVP, Senior Credit Analyst di Sterling Bank.
Jeff Forbis
Senior Vice President
Jeff Forbis serve come Senior Vice President di Sterling Bank.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Michael Muszynski
Organization Development/Human Resources
Michael Muszynski serves as the Organization Development/Human Resources of Sterling Bank. Michael started at Sterling Bank in January of 2008. Michael currently resides in the Greater Detroit Area.
Sterling Bank Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
How well we all get along. It helps that we have similar sense of humors and because of that, criticism is taken positively
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
After interviewing with the manager she then introduced me to her staff and let them decide who they liked best.
Let Sterling Bank sa che si desidera lavorare lì
Dici Sterling Bank sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sterling Bank la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sterling Bank
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sterling Bank
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sterling Bank Concorrenti
- 1st
Tandem79 / 100 - 2nd
Nubank72 / 100 - 3rd
Fifth Third Bank61 / 100 - 4thSterling Bank0 / 100
- 5th
Atom Bank0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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