Sterling Bank Culture d’entreprise
Culture Sterling Bank
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
James Cherry
CEO / President
James Cherrysert en tant que CEO / President de Sterling Bank .
Steve Shock
SVP / COO
Steve Shock sert en tant que SVP / COO de Sterling Bank.
Tony Frels
Senior Vice President
Tony Frels sert en tant que Senior Vice President de Sterling Bank.
Daniel Steele
Senior Vice President
Daniel Steele sert en tant que Senior Vice President de Sterling Bank.
David Eiler
Executive Vice President and Chief Lending Officer
David Eiler serves as the Executive Vice President and Chief Lending Officer of Sterling Bank. David started at Sterling Bank in March of 2003. David currently resides in West Palm Beach, Florida Area.
Sonny Collins
Executive Vice President
Sonny Collins sert en tant que Executive Vice President de Sterling Bank.
Fred Richmond
Senior Vice President
Fred Richmond sert en tant que Senior Vice President de Sterling Bank.
Jamie Barnes
Senior Vice President
Jamie Barnes sert en tant que Senior Vice President de Sterling Bank.
Janna Shukle
AVP, Senior Credit Analyst
Janna Shukle sert en tant que AVP, Senior Credit Analyst de Sterling Bank.
Jeff Forbis
Senior Vice President
Jeff Forbis sert en tant que Senior Vice President de Sterling Bank.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Michael Muszynski
Organization Development/Human Resources
Michael Muszynski serves as the Organization Development/Human Resources of Sterling Bank. Michael started at Sterling Bank in January of 2008. Michael currently resides in the Greater Detroit Area.
Sterling Bank Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
How well we all get along. It helps that we have similar sense of humors and because of that, criticism is taken positively
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
After interviewing with the manager she then introduced me to her staff and let them decide who they liked best.
Laissez Sterling Bank savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Sterling Bank que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sterling Bank l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sterling Bank
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sterling Bank
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sterling Bank Les concurrents
- 1st
Tandem79 / 100 - 2nd
Nubank72 / 100 - 3rd
Fifth Third Bank61 / 100 - 4thSterling Bank0 / 100
- 5th
Atom Bank0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
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