Stevens Institute of Technology Cultura de la Empresa

6 empleados en Stevens Institute of Technology han revisado Stevens Institute of Technology en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Stevens Institute of Technology empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stevens Institute of Technology no están muy satisfechos con su remuneración total en Stevens Institute of Technology, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Stevens Institute of Technology con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stevens Institute of Technology están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Stevens Institute of Technology son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stevens Institute of Technology creen que el ambiente en Stevens Institute of Technology es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stevens Institute of Technology es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Stevens Institute of Technology trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Stevens Institute of Technology están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Stevens Institute of Technology es positivo.