Stevens Institute of Technology Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
6
TOTAL
NOTATIONS
138

Stevens Institute of Technology Culture d’entreprise

Culture Stevens Institute of Technology

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.5/5
La Culture Globale de Stevens Institute of Technology est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Stevens Institute of Technology

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Stevens Institute of Technology's CEO
65 /100

Laissez Stevens Institute of Technology savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Stevens Institute of Technology que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Stevens Institute of Technology l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Stevens Institute of Technology

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Stevens Institute of Technology

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-20
Score eNPS
20%Promoters
40%Passives
40%Detractors

Stevens Institute of Technology Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez Stevens Institute of Technology ont examiné Stevens Institute of Technology dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Stevens Institute of Technology donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Stevens Institute of Technology ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Stevens Institute of Technology , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Stevens Institute of Technology sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Stevens Institute of Technology sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Stevens Institute of Technologycroient que l'environement chez Stevens Institute of Technology est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stevens Institute of Technology est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Stevens Institute of Technology travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Stevens Institute of Technology sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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