Steward Health Care System Cultura de la Empresa

270 empleados en Steward Health Care System han revisado Steward Health Care System en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 21 dias.

En general, los 270 Steward Health Care System empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Steward Health Care System no están satisfechos con su remuneración total en Steward Health Care System, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 270 Participantes califican su remuneración en Steward Health Care System con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Steward Health Care System no están muy satisfechos con su equipo. 270 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Steward Health Care System son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Steward Health Care System creen que el ambiente en Steward Health Care System es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Steward Health Care System es extremedamente rápido. Cerca 32% de los empleados en Steward Health Care System trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Steward Health Care System no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 270 empleados que participaron creen que su vista futura en Steward Health Care System algo que pueden mejorar.