StoneMor Partners L.P. Cultura de la Empresa

23 empleados en StoneMor Partners L.P. han revisado StoneMor Partners L.P. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 StoneMor Partners L.P. empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de StoneMor Partners L.P. no están satisfechos con su remuneración total en StoneMor Partners L.P., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en StoneMor Partners L.P. con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de StoneMor Partners L.P. no están satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de StoneMor Partners L.P. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en StoneMor Partners L.P. creen que el ambiente en StoneMor Partners L.P. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en StoneMor Partners L.P. es moderado. Cerca 49% de los empleados en StoneMor Partners L.P. trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de StoneMor Partners L.P. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en StoneMor Partners L.P. algo que pueden mejorar.