Stratodesk Cultura de la Empresa

3 empleados en Stratodesk han revisado Stratodesk en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Stratodesk empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stratodesk están satisfechos con su remuneración total en Stratodesk, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Stratodesk con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stratodesk están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Stratodesk son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stratodesk creen que el ambiente en Stratodesk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stratodesk es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Stratodesk trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Stratodesk están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Stratodesk es positivo.