Strikingly Cultura de la Empresa

14 empleados en Strikingly han revisado Strikingly en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Strikingly empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Strikingly no están satisfechos con su remuneración total en Strikingly, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Strikingly con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Strikingly no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. La mitad creen que las reuniones de Strikingly son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Strikingly creen que el ambiente en Strikingly es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Strikingly es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en Strikingly trabajan 8 horas o menos, mientras el 36% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Strikingly no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Strikingly es positivo.