Strikingly Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
14
TOTAL
NOTATIONS
161

Strikingly Culture d’entreprise

Culture Strikingly

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.4/5
La Culture Globale de Strikingly est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Strikingly

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
David Chen Strikingly's CEO
David Chen
64 /100

Laissez Strikingly savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Strikingly que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Strikingly l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Strikingly

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Strikingly

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-42
Score eNPS
25%Promoters
8%Passives
67%Detractors

Strikingly Coup d’oeil sur la culture

14 des employés de chez Strikingly ont examiné Strikingly dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Strikingly donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Strikingly sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Strikingly , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Strikingly sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Strikingly sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Strikingly croient que l'environement chez Strikingly est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Strikingly est confortablement rapide . Envirion 51% des employés chez Strikingly travaillent 8 heures ou moins, pendant que 36 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Strikingly sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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