Stripes Convenience Stores Cultura de la Empresa

183 empleados en Stripes Convenience Stores han revisado Stripes Convenience Stores en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 25 dias.

En general, los 183 Stripes Convenience Stores empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stripes Convenience Stores no están satisfechos con su remuneración total en Stripes Convenience Stores, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 183 Participantes califican su remuneración en Stripes Convenience Stores con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stripes Convenience Stores no están satisfechos con su equipo. 183 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Stripes Convenience Stores son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stripes Convenience Stores creen que el ambiente en Stripes Convenience Stores es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stripes Convenience Stores es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Stripes Convenience Stores trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Stripes Convenience Stores no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 183 empleados que participaron creen que su vista futura en Stripes Convenience Stores algo que pueden mejorar.