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Struck Empresa Reclamada
Struck Cultura de la Empresa
Cultura de Struck
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Struck Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Struck is a modern agency for evolutionary brands. Our mission is to help brands disrupt the status-quo at every touchpoint: physical, digital, social, traditional and even virtual. We craft brands and experiences to inspire, inform and delight customers. We believe creating a more equal world by fostering diversity and inclusiveness in our culture.
Declaración de la visión
"It's on us. We have to make things that matter. Things that count. beautiful things, wild things, messy things - but things that resonate. Things that drive people to action. Things that move the needle." - Matt Anderson, CEO/ECD
Valores
- Love.
- Fight.
- Adapt.
Cultura de Struck de un Vistazo
2 empleados en Struck han revisado Struck en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 159 W Broadway Ste 200
Salt Lake City, UT 84101
United States of America
- Sitio web
- www.struck.com
- Fundado
- 1995
- Sitios sociales
Descripción de la compañía
Struck is a modern agency for evolutionary brands.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Matthew Anderson
CEO / President
Matthew Anderson serves as the CEO / President of Struck .
Ethan Heugly
CFO
Ethan Heugly serves as the CFO of Struck. Ethan started at Struck in September of 2009. Ethan currently resides in Greater Salt Lake City Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Kevin Perry
Director of Talent and Operations
Kevin Perry serves as the Director of Talent and Operations of Struck. Kevin started at Struck in October of 2011. Kevin currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Struck Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Meeting the team and having genuine conversations with the hiring managers and executives.
Revisión de · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The people and the work we get to do.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
It's always a good time at work!
Revisión de Ambiente · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a Struck Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Struck que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Struck de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
75
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
70
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
85
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
60
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Struck
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Struck
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Struck Competidores
- 1st
ThomasARTS86 / 100 - 2ndStruck0 / 100
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