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Struck Compagnie réclamée
Struck Culture d’entreprise
Culture Struck
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Struck Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Struck is a modern agency for evolutionary brands. Our mission is to help brands disrupt the status-quo at every touchpoint: physical, digital, social, traditional and even virtual. We craft brands and experiences to inspire, inform and delight customers. We believe creating a more equal world by fostering diversity and inclusiveness in our culture.
Énoncé de vision
"It's on us. We have to make things that matter. Things that count. beautiful things, wild things, messy things - but things that resonate. Things that drive people to action. Things that move the needle." - Matt Anderson, CEO/ECD
Valeurs
- Love.
- Fight.
- Adapt.
Struck Coup d’oeil sur la culture
Struck has 30 employees. 2 des employés de chez Struck ont examiné Struck dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 159 W Broadway Ste 200
Salt Lake City, UT 84101
United States of America
- Site Internet
- www.struck.com
- Fondé
- 1995
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Struck is a modern agency for evolutionary brands.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Matthew Anderson
CEO / President
Matthew Andersonsert en tant que CEO / President de Struck .
Ethan Heugly
CFO
Ethan Heugly serves as the CFO of Struck. Ethan started at Struck in September of 2009. Ethan currently resides in Greater Salt Lake City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kevin Perry
Director of Talent and Operations
Kevin Perry serves as the Director of Talent and Operations of Struck. Kevin started at Struck in October of 2011. Kevin currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Struck Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Meeting the team and having genuine conversations with the hiring managers and executives.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The people and the work we get to do.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
It's always a good time at work!
Laissez Struck savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Struck que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Struck l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Struck
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Struck
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Struck Les concurrents
- 1st
ThomasARTS86 / 100 - 2ndStruck0 / 100
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