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Structure Tone Empresa Reclamada

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 202

CEO: Bob Mullen

Structure Tone Cultura de la Empresa

Cultura de Structure Tone

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Structure Tone está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

B

Felicidad

B

Equipo

B

Cultura Laboral

B

CEO de Structure Tone

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Bob Mullen

88 /100

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Visa H1B

En 2019, Structure Tone aplico para 10 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Structure Tone revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

10

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (8 de 10)
0% Negado ( de 10)
20% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 10)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 10)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Structure Tone

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Structure Tone

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

25

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Structure Tone Video de cultura

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Cultura de Structure Tone de un Vistazo

19 empleados en Structure Tone han revisado Structure Tone en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 19 Structure Tone empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Structure Tone están satisfechos con su remuneración total en Structure Tone, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Structure Tone con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Structure Tone están extremadamente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Structure Tone son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Structure Tone creen que el ambiente en Structure Tone es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Structure Tone es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Structure Tone trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Structure Tone están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Structure Tone es positivo.

19 empleados en Structure Tone han revisado Structure Tone en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 19 Structure Tone empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Structure Tone están satisfechos con su remuneración total en Structure Tone, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Structure Tone con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Structure Tone están extremadamente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Structure Tone son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Structure Tone creen que el ambiente en Structure Tone es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Structure Tone es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Structure Tone trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Structure Tone están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Structure Tone es positivo.

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