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14 empleados en StyleSeat han revisado StyleSeat en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 14 StyleSeat empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de StyleSeat están satisfechos con su remuneración total en StyleSeat, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en StyleSeat con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de StyleSeat están extremadamente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de StyleSeat son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en StyleSeat creen que el ambiente en StyleSeat es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en StyleSeat es confortablemente rápido. Cerca 88% de los empleados en StyleSeat trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de StyleSeat están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en StyleSeat es positivo.

Dejaremos saber a StyleSeat que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a StyleSeat de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
En 2019, StyleSeat aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 67% fueron aprobados.
StyleSeat tiene un total de 120 empleados
Resultado de aplicaciones H1B
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
| 45% | Promoters |
|---|---|
| 28% | Passives |
| 27% | Detractors |




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