



Create technology and experiences that deepen relationships between Clients and Professionals, empowering our community to turn ambition into success.
StyleSeat has 120 employees. 14 des employés de chez StyleSeat ont examiné StyleSeat dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 14 StyleSeat donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à StyleSeat sont satisfaits de leur rémunération totale à StyleSeat , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de StyleSeat sont extrêmement heureux avec leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de StyleSeat sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de StyleSeatcroient que l'environement chez StyleSeat est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez StyleSeat est confortablement rapide . Environ 88% des employés chez StyleSeat travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de StyleSeat sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à StyleSeat que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à StyleSeat l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, StyleSeat a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.
StyleSeat a un total de 120 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 45% | Promoters |
|---|---|
| 28% | Passives |
| 27% | Detractors |




Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.