Subaru Cultura de la Empresa

113 empleados en Subaru han revisado Subaru en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 113 Subaru empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Subaru están satisfechos con su remuneración total en Subaru, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 113 Participantes califican su remuneración en Subaru con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Subaru están satisfechos con su equipo. 113 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Subaru son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Subaru creen que el ambiente en Subaru es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Subaru es moderado. Cerca 57% de los empleados en Subaru trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Subaru están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 113 empleados que participaron creen que su vista futura en Subaru es positivo.