Submarine Learning Center Culture | Comparably

Submarine Learning Center Cultura de la Empresa

Cultura de Submarine Learning Center

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Submarine Learning Center

 Submarine Learning Center's CEO

Submarine Learning Center Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

The Submarine Learning Center’s mission is management of three major functions: Plan, program, budget, and execute individual and team training for Undersea Warfare Enterprise mission readiness. Develop, assign, and coordinate future undersea warfare training and education solutions and allocate resources to execute undersea warfare training at Commander, Submarine Force's fleet concentration areas. Ensure Fleet Training Readiness supporting Commander Submarine Force (CSF) mission accomplishment

Cultura de Submarine Learning Center de un Vistazo

1 empleados en Submarine Learning Center han revisado Submarine Learning Center en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Tom Wohlgemuth  Chief Technology Officer
Tom Wohlgemuth
Chief Technology Officer
Tom Wohlgemuth serves as the Chief Technology Officer of Submarine Learning Center.

Dejar Sabera a Submarine Learning Center Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Submarine Learning Center que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Submarine Learning Center de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
70
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Submarine Learning Center

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Submarine Learning Center

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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