Submarine Learning Center Culture d’entreprise
Culture Submarine Learning Center
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Submarine Learning Center Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The Submarine Learning Center’s mission is management of three major functions: Plan, program, budget, and execute individual and team training for Undersea Warfare Enterprise mission readiness. Develop, assign, and coordinate future undersea warfare training and education solutions and allocate resources to execute undersea warfare training at Commander, Submarine Force's fleet concentration areas. Ensure Fleet Training Readiness supporting Commander Submarine Force (CSF) mission accomplishment
Submarine Learning Center Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Submarine Learning Center ont examiné Submarine Learning Center dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Tom Wohlgemuth
Chief Technology Officer
Tom Wohlgemuth sert en tant que Chief Technology Officer de Submarine Learning Center.
Laissez Submarine Learning Center savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Submarine Learning Center que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Submarine Learning Center l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Submarine Learning Center
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Submarine Learning Center
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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