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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 57

CEO: Pranav Nimmagadda

Sugar Cultura de la Empresa

Cultura de Sugar

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de Sugar está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

B+

Ambiente

Equipo Ejecutivo

C+

Cultura Laboral

C+

Retención

CEO de Sugar

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Pranav Nimmagadda

54 /100

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Dejaremos saber a Sugar que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Sugar de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sugar

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sugar

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Sugar de un Vistazo

En general, los 6 Sugar empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sugar no están muy satisfechos con su remuneración total en Sugar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Sugar con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

La mayoría de empleados en Sugar creen que el ambiente en Sugar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sugar es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Sugar trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sugar están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Sugar es positivo.

6 empleados en Sugar han revisado Sugar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Sugar empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sugar no están muy satisfechos con su remuneración total en Sugar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Sugar con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .La mayoría de empleados en Sugar creen que el ambiente en Sugar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sugar es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Sugar trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Sugar están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Sugar es positivo.

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