Summit Midstream Partners Cultura de la Empresa

5 empleados en Summit Midstream Partners han revisado Summit Midstream Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Summit Midstream Partners empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Summit Midstream Partners no están muy satisfechos con su remuneración total en Summit Midstream Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Summit Midstream Partners con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Summit Midstream Partners están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Summit Midstream Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Summit Midstream Partners creen que el ambiente en Summit Midstream Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Summit Midstream Partners es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Summit Midstream Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Summit Midstream Partners no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Summit Midstream Partners es positivo.