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The mission of the School of Public Health is to provide quality education, research, service, and leadership to improve public health and eliminate health disparities, through a unique partnership between the University at Albany and the New York State Department of Health. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 22

Calificaciones totales: 331

CEO

SUNY Albany Cultura de la Empresa

Cultura de SUNY Albany

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de SUNY Albany está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B-

Diversidad

C+

Ambiente

C+

Sentimiento

C+

Género

CEO de SUNY Albany

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

52 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SUNY Albany

Bajo

45%

Actualmente, SUNY Albany se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SUNY Albany

Mejor

50%

Actualmente, SUNY Albany se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-13

Puntuación eNPS

27%	Promoters
33%	Passives
40%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de SUNY Albany de un Vistazo

En general, los 22 SUNY Albany empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SUNY Albany no están muy satisfechos con su remuneración total en SUNY Albany, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en SUNY Albany con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SUNY Albany no están muy satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SUNY Albany son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SUNY Albany creen que el ambiente en SUNY Albany es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SUNY Albany es moderado. Cerca 81% de los empleados en SUNY Albany trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SUNY Albany están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en SUNY Albany es positivo.

22 empleados en SUNY Albany han revisado SUNY Albany en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 SUNY Albany empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SUNY Albany no están muy satisfechos con su remuneración total en SUNY Albany, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en SUNY Albany con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SUNY Albany no están muy satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SUNY Albany son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SUNY Albany creen que el ambiente en SUNY Albany es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SUNY Albany es moderado. Cerca 81% de los empleados en SUNY Albany trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SUNY Albany están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en SUNY Albany es positivo.

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Video de competidores de SUNY Albany

SUNY Albany vs Competidores

1st
The College of Saint Rose
69 / 100
2nd
SUNY Albany
62 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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