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Susan G. Komen for the Cure Empresa Reclamada

Save lives by meeting the most critical needs in our communities and investing in breakthrough research to prevent and cure breast cancer. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 131

CEO: Paula Schneider

Susan G. Komen for the Cure Cultura de la Empresa

Cultura de Susan G. Komen for the Cure

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Susan G. Komen for the Cure está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Compensación

B-

Ambiente

C-

Juntas

C-

Bonos y Beneficios

C-

CEO de Susan G. Komen for the Cure

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Paula Schneider

48 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Susan G. Komen for the Cure

Bajo

Actualmente, Susan G. Komen for the Cure se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Susan G. Komen for the Cure

Bajo

30%

Actualmente, Susan G. Komen for the Cure se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-45

Puntuación eNPS

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Save lives by meeting the most critical needs in our communities and investing in breakthrough research to prevent and cure breast cancer.

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Cultura de Susan G. Komen for the Cure de un Vistazo

En general, los 13 Susan G. Komen for the Cure empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Susan G. Komen for the Cure están generalmente satisfechos con su remuneración total en Susan G. Komen for the Cure, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Susan G. Komen for the Cure con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Susan G. Komen for the Cure están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Susan G. Komen for the Cure son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Susan G. Komen for the Cure creen que el ambiente en Susan G. Komen for the Cure es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Susan G. Komen for the Cure es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Susan G. Komen for the Cure trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Susan G. Komen for the Cure no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Susan G. Komen for the Cure algo que pueden mejorar.

13 empleados en Susan G. Komen for the Cure han revisado Susan G. Komen for the Cure en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 Susan G. Komen for the Cure empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Susan G. Komen for the Cure están generalmente satisfechos con su remuneración total en Susan G. Komen for the Cure, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Susan G. Komen for the Cure con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Susan G. Komen for the Cure están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Susan G. Komen for the Cure son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Susan G. Komen for the Cure creen que el ambiente en Susan G. Komen for the Cure es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Susan G. Komen for the Cure es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Susan G. Komen for the Cure trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Susan G. Komen for the Cure no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Susan G. Komen for the Cure algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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