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Susan G. Komen for the Cure società ha sostenuto

Save lives by meeting the most critical needs in our communities and investing in breakthrough research to prevent and cure breast cancer. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 131

Amministratore delegato: Paula Schneider

Susan G. Komen for the Cure Culture Company

Susan G. Komen for the Cure Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Susan G. Komen for the Cure è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

Compenso

B-

Ambiente

C-

incontri

C-

Perks e vantaggi

C-

CEO di Susan G. Komen for the Cure

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Paula Schneider

48 /100

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Let Susan G. Komen for the Cure sa che si desidera lavorare lì

Dici Susan G. Komen for the Cure sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Susan G. Komen for the Cure la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Susan G. Komen for the Cure

Parte inferiore

Susan G. Komen for the Cure si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Susan G. Komen for the Cure

Parte inferiore

30%

Susan G. Komen for the Cure si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-45

ENPS Score

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Save lives by meeting the most critical needs in our communities and investing in breakthrough research to prevent and cure breast cancer.

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Susan G. Komen for the Cure Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Susan G. Komen for the Cure dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Susan G. Komen for the Cure sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Susan G. Komen for the Cure, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Susan G. Komen for the Cure sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Susan G. Komen for the Cure sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Susan G. Komen for the Cure crede l'ambiente al Susan G. Komen for the Cure è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Susan G. Komen for the Cure è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a Susan G. Komen for the Cure di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Susan G. Komen for the Cure sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di Susan G. Komen for the Cure hanno esaminato Susan G. Komen for the Cure attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 Susan G. Komen for the Cure dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Susan G. Komen for the Cure sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Susan G. Komen for the Cure, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Susan G. Komen for the Cure sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Susan G. Komen for the Cure sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Susan G. Komen for the Cure crede l'ambiente al Susan G. Komen for the Cure è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Susan G. Komen for the Cure è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a Susan G. Komen for the Cure di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Susan G. Komen for the Cure sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Susan G. Komen for the Cure sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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