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Susan G. Komen for the Cure Compagnie réclamée

Save lives by meeting the most critical needs in our communities and investing in breakthrough research to prevent and cure breast cancer. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 13

TOTAL NOTATIONS: 131

PDG: Paula Schneider

Susan G. Komen for the Cure Culture d’entreprise

Culture Susan G. Komen for the Cure

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Susan G. Komen for the Cure est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

Compensation

B-

Environnement

C-

Réunions

C-

Avantages et bénéfices

C-

PDG de Susan G. Komen for the Cure

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Paula Schneider

48 /100

Laissez Susan G. Komen for the Cure savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Susan G. Komen for the Cure que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Susan G. Komen for the Cure l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Susan G. Komen for the Cure

Bas

Susan G. Komen for the Cure se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Susan G. Komen for the Cure

Bas

30%

Susan G. Komen for the Cure se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-45

Score eNPS

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Save lives by meeting the most critical needs in our communities and investing in breakthrough research to prevent and cure breast cancer.

Apprendre encore plus

Susan G. Komen for the Cure Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 13 Susan G. Komen for the Cure donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Susan G. Komen for the Cure sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Susan G. Komen for the Cure , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Susan G. Komen for the Cure sont généralement satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Susan G. Komen for the Cure sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Susan G. Komen for the Curecroient que l'environement chez Susan G. Komen for the Cure est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Susan G. Komen for the Cure est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Susan G. Komen for the Cure travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Susan G. Komen for the Cure sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

13 des employés de chez Susan G. Komen for the Cure ont examiné Susan G. Komen for the Cure dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 13 Susan G. Komen for the Cure donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Susan G. Komen for the Cure sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Susan G. Komen for the Cure , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Susan G. Komen for the Cure sont généralement satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Susan G. Komen for the Cure sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Susan G. Komen for the Curecroient que l'environement chez Susan G. Komen for the Cure est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Susan G. Komen for the Cure est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Susan G. Komen for the Cure travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Susan G. Komen for the Cure sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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