Svam International Cultura de la Empresa
Cultura de Svam International
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Svam International Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
SVAM is committed to building partnerships with best in class IT solution providers --including IBM, Microsoft, SAP, Oracle -- whose products and services complement our own service offerings
Cultura de Svam International de un Vistazo
1 empleados en Svam International han revisado Svam International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Anil Kapoor
CEO / President
Anil Kapoor serves as the CEO / President of Svam International .
Ajay Malhotra
Sr. Vice President
Ajay Malhotra serves as the Sr. Vice President of SVAM International. Ajay started at SVAM International in Dec of 1998. Ajay currently resides in the Greater New York City Area.
Manav Bhasin
Managing Director
Manav Bhasin serves as the Managing Director of SVAM International. Manav started at SVAM International in Jun of 2015. Manav currently resides in the Greater New York City Area.
Michael Capilets
Managing Director
Michael Capilets serves as the Managing Director of Svam International.
Joe Marchese
Managing Director
Joe Marchese serves as the Managing Director of Svam International.
Raman Puri
Vice President
Raman Puri serves as the Vice President of SVAM International. Raman started at SVAM International in Aug of 2015. Raman currently resides in the Greater New York City Area.
Raj Rajabhathor
Managing Director - Business Performance Analytics, Process Management
Raj Rajabhathor serves as the Managing Director - Business Performance Analytics, Process Management of SVAM International. Raj started at SVAM International in Jan of 2008. Raj currently resides in the United States.
Mohinder Taneja
Managing Director
Mohinder Taneja serves as the Managing Director of SVAM International. Mohinder started at SVAM International in Jul of 2014. Mohinder currently resides in the Greater New York City Area.
Vikas Dhablania
Chief Operating Officer
Vikas Dhablania serves as the Chief Operating Officer of SVAM International. Vikas started at SVAM International in Oct of 2011. Vikas currently resides in the Greater New York City Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Vishwanathan Rajagopalan
Director - HR, Immigration & Global Talent Acquisition
Vishwanathan Rajagopalan serves as the Director - HR, Immigration & Global Talent Acquisition of SVAM International. Vishwanathan started at SVAM International in July of 2000. Vishwanathan currently resides in the Greater New York City Area.
Pawan Kumar
Senior Talent Acquisition Specialist
Pawan Kumar serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Svam International. Pawan currently resides in the Greater New York City Area.
Dejar Sabera a Svam International Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Svam International que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Svam International de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
30
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
30
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Svam International Visa H1B
En 2019, Svam International aplico para 80 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 78% fueron aprobados, 15% removidos certificados, 6% removidos, y 1% negado
Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Svam International revela que 5 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 12 fueron retiradas porSvam International después de la fecha de inicio del empleado.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
80
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 78% Concedido (62 de 80)
- 1% Negado (1 de 80)
- 6% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (5 de 80)
- 15% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (12 de 80)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Svam International
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Svam International
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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