Sweeten Cultura de la Empresa

5 empleados en Sweeten han revisado Sweeten en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Sweeten empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sweeten están generalmente satisfechos con su remuneración total en Sweeten, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Sweeten con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sweeten no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Sweeten son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sweeten creen que el ambiente en Sweeten es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sweeten es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Sweeten trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sweeten no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Sweeten es positivo.