Swire Pacific Cultura de la Empresa

7 empleados en Swire Pacific han revisado Swire Pacific en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Swire Pacific empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Swire Pacific no están satisfechos con su remuneración total en Swire Pacific, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Swire Pacific con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Swire Pacific están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Swire Pacific son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Swire Pacific creen que el ambiente en Swire Pacific es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Swire Pacific es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Swire Pacific trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Swire Pacific no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Swire Pacific algo que pueden mejorar.