Swire Pacific Культура компании

7 сотрудников Swire Pacific оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 7 сотрудников Swire Pacific оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Swire Pacific преимущественно недовольны компенсацией в Swire Pacific, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Swire Pacific удовлетворены своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Swire Pacific эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Swire Pacific верит, что рабочее окружение в Swire Pacific положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Swire Pacific комфортно быстрый. Примерно 25% сотрудников Swire Pacific работают 8 часов или меньше, в то время как у 50% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Swire Pacific недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.