Swire Pacific Culture Company

7 dipendenti di Swire Pacific hanno esaminato Swire Pacific attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 7 Swire Pacific dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Swire Pacific sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Swire Pacific, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Swire Pacific sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Swire Pacific sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Swire Pacific crede l'ambiente al Swire Pacific è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Swire Pacific è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Swire Pacific di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Swire Pacific sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.