Sylvan Learning Systems Cultura de la Empresa

42 empleados en Sylvan Learning Systems han revisado Sylvan Learning Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 42 Sylvan Learning Systems empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sylvan Learning Systems no están satisfechos con su remuneración total en Sylvan Learning Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en Sylvan Learning Systems con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sylvan Learning Systems están satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Sylvan Learning Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sylvan Learning Systems creen que el ambiente en Sylvan Learning Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sylvan Learning Systems es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en Sylvan Learning Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sylvan Learning Systems están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en Sylvan Learning Systems es positivo.