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Takt Empresa Reclamada

Takt distills customer data into uniquely tailored experiences; we orchestrate physical and digital exchanges into one seamless journey. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 125

CEO: Christian Selchau- Hansen

Takt Cultura de la Empresa

Cultura de Takt

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Takt está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

Bonos y Beneficios

Equipo

Cultura Laboral

C-

Felicidad

C-

CEO de Takt

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Christian Selchau- Hansen

49 /100

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Dejaremos saber a Takt que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Takt de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Takt aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 86% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Takt revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

86% Concedido (6 de 7)
0% Negado ( de 7)
14% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 7)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 7)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Takt

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Takt

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-26

Puntuación eNPS

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

Takt Video de cultura

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Cultura de Takt de un Vistazo

En general, los 8 Takt empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Takt no están muy satisfechos con su remuneración total en Takt, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Takt con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Takt están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Takt son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Takt creen que el ambiente en Takt es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Takt es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Takt trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Takt no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Takt es positivo.

8 empleados en Takt han revisado Takt en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Takt empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Takt no están muy satisfechos con su remuneración total en Takt, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Takt con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Takt están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Takt son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Takt creen que el ambiente en Takt es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Takt es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Takt trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Takt no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Takt es positivo.

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