Tally Cultura de la Empresa

50 empleados en Tally han revisado Tally en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 50 Tally empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tally están satisfechos con su remuneración total en Tally, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 50 Participantes califican su remuneración en Tally con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tally están extremadamente satisfechos con su equipo. 50 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Tally son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tally creen que el ambiente en Tally es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tally es confortablemente rápido. Cerca 52% de los empleados en Tally trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tally están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 50 empleados que participaron creen que su vista futura en Tally es positivo.