Tangerine Bank Cultura de la Empresa

6 empleados en Tangerine Bank han revisado Tangerine Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Tangerine Bank empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tangerine Bank no están satisfechos con su remuneración total en Tangerine Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Tangerine Bank con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Tangerine Bank no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tangerine Bank son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tangerine Bank creen que el ambiente en Tangerine Bank es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tangerine Bank es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Tangerine Bank trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tangerine Bank no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Tangerine Bank algo que pueden mejorar.