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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 162

CEO: Wayne Burton

TCP Lighting Cultura de la Empresa

Cultura de TCP Lighting

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de TCP Lighting está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Desarollo Profesional

A-

Bonos y Beneficios

Ambiente

C-

Retención

C-

CEO de TCP Lighting

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Wayne Burton

32 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TCP Lighting

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TCP Lighting

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-60

Puntuación eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our goal is to inspire character, growth and opportunity in all of our employees, and satisfaction in all of our customers.

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Cultura de TCP Lighting de un Vistazo

En general, los 8 TCP Lighting empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TCP Lighting no están satisfechos con su remuneración total en TCP Lighting, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en TCP Lighting con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TCP Lighting no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de TCP Lighting son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TCP Lighting creen que el ambiente en TCP Lighting es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TCP Lighting es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en TCP Lighting trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TCP Lighting no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en TCP Lighting algo que pueden mejorar.

8 empleados en TCP Lighting han revisado TCP Lighting en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 TCP Lighting empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TCP Lighting no están satisfechos con su remuneración total en TCP Lighting, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en TCP Lighting con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TCP Lighting no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de TCP Lighting son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TCP Lighting creen que el ambiente en TCP Lighting es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TCP Lighting es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en TCP Lighting trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TCP Lighting no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en TCP Lighting algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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