Ted's Montana Grill Cultura de la Empresa

51 empleados en Ted's Montana Grill han revisado Ted's Montana Grill en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 51 Ted's Montana Grill empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ted's Montana Grill no están satisfechos con su remuneración total en Ted's Montana Grill, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 51 Participantes califican su remuneración en Ted's Montana Grill con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ted's Montana Grill no están muy satisfechos con su equipo. 51 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ted's Montana Grill son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ted's Montana Grill creen que el ambiente en Ted's Montana Grill es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ted's Montana Grill es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en Ted's Montana Grill trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ted's Montana Grill no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 51 empleados que participaron creen que su vista futura en Ted's Montana Grill algo que pueden mejorar.