Teleflex Cultura de la Empresa

112 empleados en Teleflex han revisado Teleflex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 112 Teleflex empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Teleflex no están muy satisfechos con su remuneración total en Teleflex, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 112 Participantes califican su remuneración en Teleflex con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Teleflex están satisfechos con su equipo. 112 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Teleflex son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Teleflex creen que el ambiente en Teleflex es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Teleflex es moderado. Cerca 64% de los empleados en Teleflex trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Teleflex están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 112 empleados que participaron creen que su vista futura en Teleflex es positivo.