Teleplan International Cultura de la Empresa

5 empleados en Teleplan International han revisado Teleplan International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Teleplan International empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Teleplan International no están satisfechos con su remuneración total en Teleplan International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Teleplan International con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Teleplan International no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Teleplan International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Teleplan International creen que el ambiente en Teleplan International es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Teleplan International es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Teleplan International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Teleplan International no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Teleplan International algo que pueden mejorar.