Teleplan International Культура компании

5 сотрудников Teleplan International оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 5 сотрудников Teleplan International оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Teleplan International преимущественно недовольны компенсацией в Teleplan International, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Teleplan International преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Teleplan International эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Teleplan International верит, что рабочее окружение в Teleplan International отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Teleplan International комфортно быстрый. Примерно 40% сотрудников Teleplan International работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Teleplan International недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.