Teleplan International Culture d’entreprise

5 des employés de chez Teleplan International ont examiné Teleplan International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Teleplan International donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Teleplan International sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Teleplan International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Teleplan International sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Teleplan International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Teleplan International croient que l'environement chez Teleplan International est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Teleplan International est confortablement rapide . Environ 40% des employés chez Teleplan International travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Teleplan International sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.