Tell prefer not say Cultura de la Empresa

6 empleados en Tell prefer not say han revisado Tell prefer not say en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Tell prefer not say empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tell prefer not say están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Tell prefer not say, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Tell prefer not say con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tell prefer not say están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B.

La mayoría de empleados en Tell prefer not say creen que el ambiente en Tell prefer not say es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tell prefer not say es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Tell prefer not say trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tell prefer not say están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Tell prefer not say es positivo.