TELUS Corporation Cultura de la Empresa

93 empleados en TELUS Corporation han revisado TELUS Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 93 TELUS Corporation empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TELUS Corporation no están satisfechos con su remuneración total en TELUS Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 93 Participantes califican su remuneración en TELUS Corporation con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TELUS Corporation están generalmente satisfechos con su equipo. 93 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TELUS Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TELUS Corporation creen que el ambiente en TELUS Corporation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TELUS Corporation es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en TELUS Corporation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TELUS Corporation están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 93 empleados que participaron creen que su vista futura en TELUS Corporation es positivo.