TELUS Corporation Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
93
TOTAL
NOTATIONS
634

TELUS Corporation Culture d’entreprise

Culture TELUS Corporation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de TELUS Corporation est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de TELUS Corporation

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Darren Entwistle TELUS Corporation's CEO
Darren Entwistle
62 /100

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Dernières questions / réponses

How flexible is your work schedule at TELUS Corporation?

Demandé à all employees à TELUS Corporation

  • Very flexible

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What are you most excited about working at TELUS Corporation?

Demandé à all employees à TELUS Corporation

  • Work from home was really the only thing that was beneficial and kept me going but it wasn't enough for me to endure the toxic leadership...

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What's the office vibe like at TELUS Corporation?

Demandé à all employees à TELUS Corporation

  • Office vibe is ordinary. Nothing very different from any other office environment.

Voir les réponses »

What are your coworkers at TELUS Corporation like?

Demandé à all employees à TELUS Corporation

  • Team members are only thing that is great there.

Voir les réponses »

If you could make changes, how would you improve the culture at TELUS Corporation?

Demandé à all employees à TELUS Corporation

  • From my previous experience at Telus, the Senior Leadership team is not very honest and lack serious people skills.

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How's the work life balance at TELUS Corporation?

Demandé à all employees à TELUS Corporation

  • Worklife balance is mediocre. They expect more, more and more work with less headcount. Pay raises are almost impossible with their...

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Voir toutes les questions et réponses à propos de TELUS Corporation

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TELUS Corporation

Bas
15%

TELUS Corporation se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TELUS Corporation

Bas
10%

TELUS Corporation se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-18
Score eNPS
28%Promoters
26%Passives
46%Detractors

TELUS Corporation Vidéo de culture

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TELUS Corporation Coup d’oeil sur la culture

93 des employés de chez TELUS Corporation ont examiné TELUS Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 93 TELUS Corporation donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TELUS Corporation sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au TELUS Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TELUS Corporation sont généralement satisfaits de leur équipe. 93 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TELUS Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TELUS Corporationcroient que l'environement chez TELUS Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TELUS Corporation est confortablement rapide . Environ 63% des employés chez TELUS Corporation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de TELUS Corporation sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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