Telvista Cultura de la Empresa

150 empleados en Telvista han revisado Telvista en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 150 Telvista empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Telvista no están muy satisfechos con su remuneración total en Telvista, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 150 Participantes califican su remuneración en Telvista con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Telvista están extremadamente satisfechos con su equipo. 150 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Telvista son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Telvista creen que el ambiente en Telvista es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Telvista es confortablemente rápido. Cerca 76% de los empleados en Telvista trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Telvista están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 150 empleados que participaron creen que su vista futura en Telvista es positivo.