Tenneco Cultura de la Empresa

236 empleados en Tenneco han revisado Tenneco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 236 Tenneco empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tenneco no están satisfechos con su remuneración total en Tenneco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 236 Participantes califican su remuneración en Tenneco con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tenneco no están muy satisfechos con su equipo. 236 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tenneco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tenneco creen que el ambiente en Tenneco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tenneco es extremedamente rápido. Cerca 44% de los empleados en Tenneco trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tenneco no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 236 empleados que participaron creen que su vista futura en Tenneco es positivo.