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Terryberry is a family-founded company that takes pride in our heritage and what we have built together. We strive for nothing less than our best every day. Most importantly, we genuinely care about our clients and each other. Terryberry is your partner to create an engaged, purpose-led organization through the power of recognition. Through our industry leading 360 Recognition Platform, we provide everything you need for effective employee recognition in your organization. Whether its a small step toward a big vision driven by our flexible, comprehensive recognition platform or a big step toward a complete solution that increases engagement, well help you accomplish your goals together. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 211

CEO: Gary Wiegmann

Terryberry Cultura de la Empresa

Cultura de Terryberry

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Terryberry está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

D+

Ambiente

Felicidad

Compensación

Liderazgo/Directiva

CEO de Terryberry

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Gary Wiegmann

36 /100

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Dejaremos saber a Terryberry que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Terryberry de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Terryberry

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Terryberry

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-70

Puntuación eNPS

15%	Promoters
0%	Passives
85%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our Mission. ... The mission of Terryberry is to help organizations provide their people with special employee recognition for remarkable contributions and achievements. We strive to create a fulfilling and rewarding environment where people achieve their best potential — in your organization and in our own.

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Cultura de Terryberry de un Vistazo

En general, los 13 Terryberry empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Terryberry no están satisfechos con su remuneración total en Terryberry, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Terryberry con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Terryberry no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Terryberry son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Terryberry creen que el ambiente en Terryberry es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Terryberry es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Terryberry trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Terryberry no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Terryberry es positivo.

13 empleados en Terryberry han revisado Terryberry en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 13 Terryberry empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Terryberry no están satisfechos con su remuneración total en Terryberry, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Terryberry con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Terryberry no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Terryberry son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Terryberry creen que el ambiente en Terryberry es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Terryberry es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Terryberry trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Terryberry no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Terryberry es positivo.

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