test IO Cultura de la Empresa

61 empleados en test IO han revisado test IO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 61 test IO empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de test IO están generalmente satisfechos con su remuneración total en test IO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 61 Participantes califican su remuneración en test IO con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de test IO están satisfechos con su equipo. 61 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de test IO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en test IO creen que el ambiente en test IO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en test IO es moderado. Cerca 66% de los empleados en test IO trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de test IO están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 61 empleados que participaron creen que su vista futura en test IO es positivo.