To solve the problem of soul-destroying traffic, roads must go 3D, which means either flying cars or tunnels. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 22

Calificaciones totales: 177

CEO: Elon Musk

The Boring Company Cultura de la Empresa

Cultura de The Boring Company

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de The Boring Company está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

A-

Juntas

B+

Equipo Ejecutivo

B-

Bonos y Beneficios

B-

Compensación

C+

CEO de The Boring Company

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Elon Musk

69 /100

Dejar Sabera a The Boring Company Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a The Boring Company que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a The Boring Company de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Boring Company

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Boring Company

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

53%	Promoters
14%	Passives
33%	Detractors

The Boring Company Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

To solve the problem of soul-destroying traffic, roads must go 3D, which means either flying cars or tunnels. Unlike flying cars, tunnels are weatherproof, out of sight and won't fall on your head. A large network of tunnels many levels deep would fix congestion in any city, no matter how large it grew (just keep adding levels).

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Cultura de The Boring Company de un Vistazo

En general, los 22 The Boring Company empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Boring Company están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Boring Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en The Boring Company con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Boring Company están extremadamente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de The Boring Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Boring Company creen que el ambiente en The Boring Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Boring Company es moderado. Cerca 24% de los empleados en The Boring Company trabajan 8 horas o menos, mientras el 38% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Boring Company están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en The Boring Company es positivo.

22 empleados en The Boring Company han revisado The Boring Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 The Boring Company empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Boring Company están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Boring Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en The Boring Company con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Boring Company están extremadamente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de The Boring Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Boring Company creen que el ambiente en The Boring Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Boring Company es moderado. Cerca 24% de los empleados en The Boring Company trabajan 8 horas o menos, mientras el 38% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de The Boring Company están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en The Boring Company es positivo.

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