The Boring Company Culture | Comparably
To solve the problem of soul-destroying traffic, roads must go 3D, which means either flying cars or tunnels. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
22
TOTAL
NOTATIONS
177

The Boring Company Culture d’entreprise

Culture The Boring Company

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.4/5
La Culture Globale de The Boring Company est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de The Boring Company

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Elon Musk The Boring Company's CEO
Elon Musk
69 /100

Laissez The Boring Company savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Boring Company que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Boring Company l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Boring Company

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Boring Company

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
20
Score eNPS
53%Promoters
14%Passives
33%Detractors

The Boring Company Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

To solve the problem of soul-destroying traffic, roads must go 3D, which means either flying cars or tunnels. Unlike flying cars, tunnels are weatherproof, out of sight and won't fall on your head. A large network of tunnels many levels deep would fix congestion in any city, no matter how large it grew (just keep adding levels).

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The Boring Company Coup d’oeil sur la culture

The Boring Company has 50 employees. 22 des employés de chez The Boring Company ont examiné The Boring Company dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 22 The Boring Company donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Boring Company sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au The Boring Company , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Boring Company sont extrêmement heureux avec leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de The Boring Company sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Boring Companycroient que l'environement chez The Boring Company est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Boring Company est modéré . Envirion 24% des employés chez The Boring Company travaillent 8 heures ou moins, pendant que 38 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de The Boring Company sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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