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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 60

CEO

The Dhaka Times Cultura de la Empresa

Cultura de The Dhaka Times

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de The Dhaka Times está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

A+

Bonos y Beneficios

A-

Compensación

B+

Retención

B+

Sentimiento

B+

CEO de The Dhaka Times

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

68 /100

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N/A

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Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de The Dhaka Times de un Vistazo

En general, los 4 The Dhaka Times empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Dhaka Times están satisfechos con su remuneración total en The Dhaka Times, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en The Dhaka Times con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de The Dhaka Times están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de The Dhaka Times son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Dhaka Times creen que el ambiente en The Dhaka Times es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Dhaka Times es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en The Dhaka Times trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Dhaka Times están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en The Dhaka Times es positivo.

4 empleados en The Dhaka Times han revisado The Dhaka Times en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 The Dhaka Times empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Dhaka Times están satisfechos con su remuneración total en The Dhaka Times, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en The Dhaka Times con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de The Dhaka Times están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de The Dhaka Times son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Dhaka Times creen que el ambiente en The Dhaka Times es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Dhaka Times es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en The Dhaka Times trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de The Dhaka Times están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en The Dhaka Times es positivo.

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