The Fred Rogers Company, a non-profit company, produces a variety of media projects that support children, parents and professionals. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 59

CEO: Paul Siefken

The Fred Rogers Cultura de la Empresa

Cultura de The Fred Rogers

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de The Fred Rogers está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C+

Felicidad

C+

Compensación

Ambiente

Liderazgo/Directiva

CEO de The Fred Rogers

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Paul Siefken

73 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Fred Rogers

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Fred Rogers

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de The Fred Rogers de un Vistazo

En general, los 5 The Fred Rogers empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Fred Rogers están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Fred Rogers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en The Fred Rogers con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Fred Rogers están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de The Fred Rogers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Fred Rogers creen que el ambiente en The Fred Rogers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Fred Rogers es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en The Fred Rogers trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Fred Rogers están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en The Fred Rogers es positivo.

5 empleados en The Fred Rogers han revisado The Fred Rogers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 The Fred Rogers empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Fred Rogers están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Fred Rogers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en The Fred Rogers con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Fred Rogers están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de The Fred Rogers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Fred Rogers creen que el ambiente en The Fred Rogers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Fred Rogers es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en The Fred Rogers trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de The Fred Rogers están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en The Fred Rogers es positivo.

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